区委组织部开展“效能革命”出新招

2月以来，区委组织部按照市委、区委关于开展“效能革命”的部署和要求，在全区组工干部中深入开展以“强执行、提效能、重服务、求卓越”为主要内容的“效能革命”，着力提升全区组工干部执行理念、服务效能和工作作风，努力打造模范部门、过硬队伍。

在“强执行、提效能、重服务、求卓越”活动中，全区组织系统围绕强学习提升素质能力、强效能提高工作效率、强服务提升服务能力、强机制推动工作落实四个方面，通过深化“书香组工”活动，广泛开展“岗位练兵”，坚持轮岗锻炼制度，持续加强组工干部业务学习和技能培训，筑牢思想基础，提高思想认识，提升全区组工干部把握形势、破解难题、推动发展的能力和水平，推动各项工作提标争先；建立完善“挂图作战、对表交账”工作机制，扎实开展组工干部“公开承诺”活动，突出工作落实，强化效能意识，促进组织工作图表化推进、精细化管理、规范化运作；组织开展蹲点调研、“开门评部”、“亮身份、树形象、争一流”岗位竞赛等活动，强化服务意识，提升服务能力；建立健全机关内部管理制度体系，完善部机关工作运行推进机制，建立科学的考评制度体系，用科学的考评机制推动工作落实，引导全区组工干部围绕中心守责任、重执行、抓落实、争上游，努力打造工作标杆和榜样。

活动开展以来，全区组织系统先后组织开展了“日晨读、周领学、月交流”“组工讲坛”“岗位练兵”“三学习一测试”等学习培训活动，丰富了组工干部的知识结构，提升了专业技能；开展“组工干部公开承诺”“蹲点调研月”等服务活动，服务水平进一步提升；推行“挂图作战、对表交账”、全员岗位信息、机关绩效考核等工作机制，形成了全覆盖的机关效能制度体系，使机关效能得到进一步加强；实施“开门评部”活动，采取民意调查评、三级干部评、部风监督员评等形式，广泛征求党员干部群众等服务对象的意见建议，使组织工作满意度有了明显提升。

   该项活动虽然刚开始推行，组工干部马上就办、抢抓落实之风已全面形成，振奋精神、换挡提速的工作状态焕然一新，“效能革命”迸发出的“精气神”正在转变为区组织系统争做部门标杆、锻造过硬队伍的强劲动力。（贾俊涛 刘佳佳）

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